samedi 19 août 2017

Etre attentif au point de vue des autres c’est important ! Mais ça peut mener au désastre… Optimisme comparatif et lutte contre l’obésité.

Contrairement à ce que laisse entendre le titre, je ne vais pas vous parler ici des tristes joies de l’égocentrisme ou alimenter la légitimation de l’autocratie. Non, en fait je parle (encore) d’agir sur les comportements… Il est tentant de penser que la première condition pour peser sur des comportements est de comprendre comment les gens voient leur comportement. En effet ce sont elles qui « se comportent » d’une manière ou d’une autre, et si ça doit changer ce sont elles qui réaliseront effectivement le changement. Cette idée que comprendre serait indispensable semble évidente et naturelle, mais, hélas il n’existe pas de méthode parfaite, et écouter autrui conduit parfois à des ratés lamentables. Car autrui peut raconter n’importe quoi, et en particulier quand il s’agit de juger de soi (notamment à cause d’un phénomène qui s’appelle l’optimisme comparatif), les conséquences peuvent être graves, comme on peut l’illustrer avec l’épidémie d’obésité...

mardi 21 mars 2017

Un MOOC avec plein de petits cours sur la psychologie

Pour tous ceux qui voudraient en savoir plus sur la psychologie sans avoir à lire, voici tout un MOOC "Introduction à la psychologie à l'université", destiné initialement à informer les étudiants potentiels mais qui expose de nombreux sujets intéressants, surtout dans la partie "focus".



lundi 27 février 2017

Et si récompenser les « bons » comportements était la meilleure manière de ne pas les pérenniser ?



Certains d’entre vous qui travaillez dans la mobilité ou l’innovation on peut-être appris que Citégreen a fait faillite ! Il s'agissait d'une start-up qui voulait promouvoir les comportements écologiques (l’usage du Vélib tout particulièrement). Son créneau ? 
Comme le souligne l’illustration (de cet album historique) et comme beaucoup d'initiatives le tentent depuis quelques années, il s'agissait de faire usage de récompenses pour motiver les « bons » comportements...